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讓人才在梧州有廣闊發展空間
市委人才工作領導小組召開2019年第二次會議
2019-12-05 09:12    ?梧州零距離網-梧州日報   記者 梁萍

梧州零距離網-梧州日報訊(記者 梁萍)12月4日,市委人才工作領導小組召開2019年第二次會議。會議強調,要以高度的事業心、責任感和強烈的愛才之心,千方百計引進人才、用活人才、培育人才、留住人才,讓人才在梧州有廣闊天地和發展空間,為建好廣西東大門提供強有力的人才支撐和智力支持。市委書記、市委人才工作領導小組組長全桂壽出席會議并講話。市委副書記、市長、市委人才工作領導小組常務副組長李杰云主持會議。

會議聽取我市2019年人才工作情況匯報,審議并原則通過《梧州市高層次人才分類認定辦法》《梧州市引才工作站、引才大使管理辦法》《梧州人才城住房分配銷售方案(第一輪)》和《梧州市政府特聘專家制度試行辦法》《關于做好當前形勢下我市高校畢業生就業創業工作的若干措施》。

全桂壽指出,發展是第一要務,人才是第一資源。中央和自治區黨委高度重視人才工作,把人才工作擺在前所未有的戰略高度來謀劃和推進。我市正處在加快發展的關鍵時期,對人才的渴求和期望比任何時候都更加強烈。全市上下要深化思想認識,切實增強做好人才工作的責任感和使命感,認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,把加快人才引領作為推動經濟社會高質量發展的關鍵之舉,從實際出發,引進適合梧州的人才。

全桂壽強調,要堅持改革創新,全面提升我市人才工作水平。要豐富引才方式,通過直招、網上招聘等形式,大力引進緊缺急需人才,補齊人才短板。要打好激勵“組合拳”,落實好人才激勵政策文件,進一步淡化憑學歷、論資歷來評聘職稱、評價人才的意識,對不同類型工作采取不同的評價指標、方法和手段,對干多干少、干好干壞、干與不干進行嚴格區分。要多措并舉加強人才培育,通過壓擔子、教方法、把方向、交任務等,一件件積累、一次次鍛煉,讓人才在實踐中磨練意志、提升本領、增長才干。要在政治上多關心、工作上多支持、生活上多照顧,當好人才的“后勤部長”,用事業留人、感情留人、待遇留人,同時用好本地人才,讓引進人才、本地人才各盡其能、各展才華。

全桂壽要求,要加強黨的領導,堅持黨管人才,落實好人才發展政策,增強“一把手”抓“第一資源”的高度自覺。要狠抓責任落實,市委組織部加強研究、掌握動態,宣傳部門加強宣傳輿論引導,財政部門加大投入力度,各部門共同努力,營造人盡其才的良好氛圍。要加強督查考評,推動全市人才工作有力有序開展。

李杰云指出,我市產業發展、園區建設、改革創新、社會事業等各方面發展都需要人才。全市上下要進一步強化人才戰略意識,將本次會議通過的政策文件與招商引資工作結合起來,把“干貨”拿出來,宣傳好、利用好,真真正正把政策內容落到實處。要加強部門協同,在引才、用才、育才、留才上下功夫,從內心深處關愛人才、幫助人才、促進人才成長,更好發揮人才作用,形成良好人才工作氛圍。

市領導吳浩嶺、張惠強參加了會議。

編輯:黃東瑩

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